5 міфів про домашній персонал
Високий ритм життя та катастрофічна зайнятість забирають левову частку нашого часу. А прання, прибирання і кухонні клопоти «доїдають» годинник, що залишився, який можна витратити на хобі, відпочинок, дітей і сім’ю. І начебто хочеться найняти гувернантку, хатню робітницю, особистого водія чи кухаря. Але стереотипи, що вкоренилися, викликають сумніви і утримують від розумного рішення. У цій статті розвінчуємо 5 популярних міфів про домашній персонал.
Міф № 1. Кухарі та садівники коштують шалених грошей
Ціна роботи залежить від вимог, кваліфікації та графіка. Не обов’язково наймати співробітника з проживанням, нехай він приходить на кілька годин 2-3 рази на тиждень. Можливо, цього вистачить. Менеджер агентства допоможе підібрати спеціаліста з урахуванням правильного співвідношення вартості та якості. Зате так ви заощадите купу часу на більш важливі та приємні справи.
Міф №2. Бути нянею чи домробітницею легко
Часто доводиться чути, що хатній робітниці або няні не потрібні особливі навички. Достатньо вміти «махати ганчіркою» та любити дітей. Але насправді до домашнього персоналу висуваються високі вимоги. Помічникам по господарству необхідно:
- Вміти поводитися з побутовою технікою
- Розуміти особливості догляду за VIP-гардеробом
- Знати методики раннього розвитку
- Вміти правильно чистити меблі та різні види покриття
- Дотримуватись етики, відвідувати професійні майстер-класи тощо.
- Для кожної спеціальності є перелік професійних компетенцій. Так що люди, яких Ви наймаєте, знаються на своїй роботі.
Міф № 3. Найкращі помічники по дому – близькі чи родичі
Існує думка, що краще найняти подругу чи сестру в декреті. І нам добре, і їй фінансова допомога. Тільки варто врахувати, що рідним людям складніше робити зауваження, давати доручення та укладати з ними договір. Відносини змінюються і це призводить до образ і сварок. Звернення до агентства з підбору персоналу допоможе уникнути конфліктів та отримати якісні послуги.
Міф № 4. Гувернантка має вміти все
Дехто вважає, що найнята гувернантка має готувати як кухар, прибирати як покоївку і мати три вищі освіти. Не перевантажуйте персонал вимогами та попереджайте менеджера про необхідність додаткових навичок. Наприклад, сімейний водій легко відвезе дитину на заняття в спортивну секцію і назад поїде до супермаркету або аптеки.
Міф № 5. Якщо Ви наймаєте домашній персонал, значить, не справляєтесь сама
Щодня багато жінок господарюють, а час дитині приділяють попутно. Але хіба це повноцінне спілкування? Відвідування дитячих вистав, прогулянка в парку або ліплення сніговика у дворі залишать у пам’яті більше вражень! Довірте повсякденний клопіт професіоналам і разом з малюком радійте чистоті та гарячому обіду. Краще бути відпочилою, коханою та успішною, ніж заслужити титул «ідеальної господині». Та й із чоловіком вдасться провести більше часу!
Досить розриватися між кар’єрою, дітьми, дозвіллям і домашніми клопотами. З надійними помічниками ви встигнете все і навіть більше! Настав час позбутися стереотипів і жити повноцінним щасливим життям!