Плюсы и минусы поисков няни по объявлению в газете или Интернете примерно одинаковы:

Плюсом является то, что Вы сэкономите деньги, так как не придется платить за услуги посредника, да и няня будет стоить меньше, чем в агентствах.

Минусов больше:

• приблизительно половина звонящих по Вашему объявлению не будет отвечать Вашим требованиям даже примерно;
• нет никаких гарантий, что няня по объявлению умеет обращаться с маленькими детьми;
• в случае болезни или отпуска няни Вам придется искать другую няню самостоятельно;
• очень много времени будет уходить на телефонные разговоры и собеседования
• няня может откликнуться с другого конца города, которая будет сильно уставать в дороге либо просить повысить цену за услуги.

1. • высокая квалификация няни подразумевает её высокую заработную плату, кроме того, вы оплачиваете услуги агентства;
   • агентство надо выбирать так же тщательно, как и няню..

Оплата няни устанавливаются исходя из каждой конкретной ситуации. Рекомендуемая оплата: от 20 грн час.

Заработная плата няне, домработнице и всему остальному домашнему персоналу выплачивается по договоренности, обсуждается это индивидуально.

За исключением, если у вас установлена ЗП окладом, то ее выдают один раз в месяц в определенный день.

Сейчас на рынке Украины огромное количество агентств по подбору домашнего персонала, поэтому их надо выбирать почти так же тщательно, как няню.

Для этого нелишним будет узнать:

• номер лицензии;
• сколько лет агентство на рынке;
• почитайте книгу отзывов;
• поговорите с клиентами, которых встретите в коридоре агентства.

Итак, агентство выбрано, Вы туда звоните или приходите и делаете предварительный заказ няни. В нем Вы должны постараться максимально полно осветить все свои требования к будущей няне. В соответствии с ними кадровое агентство предложит вам несколько кандидатур (обычно 4-6 человек) на должность няни. Из них по предварительной информации Вы выбираете тех, с кем хотели бы провести собеседование.

После того, как вы определяетесь с человеком, менеджер агентства предложит Вам заключить договор о предоставлении услуг и оплатить услуги агентства. Оплата услуг чаще всего единовременная и составляет месячный оклад няни. В договоре фиксируются условия работы, основные обязанности агентства и няни, график работы, ответственность работника, порядок оплаты услуг работника, т.е. все нюансы работы. Так же Вы получаете всю информацию о выбранной кандидатуре, паспортные данные, информацию о прописке и месте жительства.

После заключения договора Вы можете назначить тот испытательный срок, который Вам необходим, чтобы присмотреться к человеку который будет работать в Вашем доме. Если Вас все устраивает, няня остается работать с Вашим ребенком. Если что-то в этой кандидатуре не понравилось или няня ушла в отпуск или заболела, агентство бесплатно предоставляет Вам новых соискателей.

В основном родители требуют от няни медицинские справки: от терапевта, из тубдиспансера, из психоневрологического диспансера, о сдаче крови на реакцию Вассермана и ВИЧ.

• Прежде всего, няня должна представить медицинскую справку о состоянии здоровья, обязательно свежую (!) (флюорография, отметки психоневрологического диспансера, с записями дерматовенеролога, нарколога, результатами анализов – на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW, бакпосев). Обратите внимание на то, где получена потенциальной няней медицинская справка, соответствует ли номер районной поликлиники месту ее проживания. К сожалению, нередки случаи покупки справок…
• Паспортные данные. Если вы заключаете договор с няней, то паспортные данные заносятся в договор.
• Диплом об окончании учебного заведения – медицинского или педагогического.
• Рекомендации с прежних мест работы (если есть)

Конечно это сложно. Но есть варианты: если у вас есть возможность, вы можете брать ее не на полный рабочий день, а вызывать ее на пару часов, при этом сами присутствуйте с ребенком. Так же, если Ваш ребенок уже постарше, Вы можете у него расспросить, что он с няней делал, как он ее называет, что она ему рассказывала, чем она занимается и др. Если ребенок совсем маленький – проявите внимательность, как он спит после уходя няни, как ест и др. Так же Вы можете пообщаться с бабушками и нянями с Вашего двора ( во сколько няня выходит, как долго гуляет, как себя ведет).

Обычно испытательный срок для няни - это одна рабочая неделя.( 5 дней). За это время ребенок уже привыкает и Вы тоже. Мы можем так же посоветовать, какой бы не был Ваш малыш капризный, слушайтесь его мнения по поводу няня и положитесь на свои материнские чувства – они вас не подведут.

Оплата няни, которая работает на частичной занятости, всегда была выше, чем на полный рабочий день. Если час работы стоит в среднем 25 грн/час, то частичная занятость оплачивается от 30 грн/час и выше.

Подобные вопросы решаются непосредственно с няней. Если вы берете человека работать в семью, то, чаще всего, ее обеспечивают обедом, поскольку няня стает как член семьи.

Зачастую, переработка оплачивается немного больше (на 5-10 грн/час), но так, как размер своей заработной платы няни устанавливают сами, то некоторые кандидаты за сверхурочные часы просят двойной тариф.

Этот вопрос обсуждается с работодателем и няней в индивидуальном порядке.

Няня будет работать с проживанием, поэтому оплата будет посуточная, от 300 грн/сутки. Размер оклада устанавливают непосредственно родители, учитывая пожелания няни. Но этот оклад должен быть больше чем оклад, который няня получает за полдня.

Няню лучше брать для грудничков, поскольку отпадает возможность появления стрессовой ситуации, ребенок легко привыкает к новому человеку, растет и развивается с ним от самого рождения.

Важно, чтобы у ребенка был стойкий эмоциональный контакт с мамой, это поможет наладить процесс адаптации и знакомства с няней.

Основное, на что следует обратить внимание при выборе няни это ее образование, которое обязательно должно быть профильным, опыт работы в семьях, наличие рекомендаций или характеристик с предыдущих мест работы. У няни должны отсутствовать вредные привычки и антисоциальное поведение. Так же нужно обращать внимание на личностные качества человека, и выбирать ту няню, с которой будет комфортно

Хорошая няня обязательно должна знать основы медицинского ухода за ребенком, основы детского питания и гигиены, владеть методиками развития детей разного возраста, иметь организаторские способности.

Няня должна обладать такими личными качествами как порядочность, самоорганизованность, пунктуальность, терпеливость, доброжелательность, активность, тактичность, умение воспринимать критику.

Да, безусловно. Для детей возрастом от «0» и до 3 лет лучше не брать няню старше 50 лет, так как ей будет тяжело поднимать ребенка и справляться с коляской. Так же и для дошкольников брать няню пожилого возраста не рекомендовано, поскольку в этот период дети очень активны и няня не сможет участвовать в их шумных и подвижных играх. Не стоит брать няню «вчерашнюю студентку» для детей от рождения, так как она не владеет методами ухода за маленьким ребенком, для грудничка обязательно нужна няня с медицинским образованием и опытом работы с таким возрастом

В обязанности няни входит полный уход за ребенком: организация гигиенических процедур, приготовление еды, кормление, прогулки, уборка детской комнаты, соблюдение режима дня, сопровождение в разные заведения, развитие ребенка (использование ранних методик развития), формирование навыков самообслуживания

Отличием между няней и гувернанткой является их функциональные обязанности.

Няня – это профессионал, в обязанности которого входит уход и присмотр за ребенком от рождения и до 3 лет. Гувернантка – это в первую очередь воспитатель, основной обязанностью которого являться развитие ребенка дошкольного возраста.

Основной обязанностью гувернантки является воспитание ребенка. Кроме ухода, прогулок, питания и досуга, гувернантка занимается всесторонним развитием детей, с использованием ранних методик: это развитие способностей ребенка, речи и письма, прививание навыков общения и общих правил поведения, знакомство с этикетом.

Для ребенка возрастом 3-4 лет лучше брать гувернантку. В этот период формируются механизмы социального развития, и происходит формирование личности. Для адаптации ребенка в социуме и правильного развития собственного «я», необходима поддержка старших, поэму квалифицированный педагог в лице гувернантки – лучшая помощь на данном этапе развития ребенка.

Несколько нянь для ребенка можно брать. Главное, что бы у обеих нянь были одинаковые взгляды на развитие и воспитание ребенка, работа их должна быть сплоченной, и достигать одной цели они должны одинаковыми средствами и методами.

Это зависит от того, какую цель ставят перед собой родители. Если нужен только присмотр, то можно брать няню и для двоих детей. Но если между детьми большая разница в возрасте, то лучше, что бы у каждого ребенка была своя няня. Потому что, обязанности няни для каждого возраста разные, и что бы они выполняли их качественно, нужно нанимать няню для каждого ребенка отдельно

Что бы проверить качество работы, следует посмотреть реакцию ребенка на няню, если он радостно ее встречает и легко входит в контакт, то у их сложились хорошие, дружеские отношения. Так же, стоит пообщаться с ребенком, узнать, чем они занимаются, комфортно ли ему работать, что нравится, а что нет и посмотреть, есть ли динамика в развитии и воспитании ребенка. Если все таки есть недоверие к сотруднику, тогда, следует обратится к техническим средствам, например установить в доме видеокамеру или диктофон.

Агентство по подбору домашнего персонала «Глория» существует уже 4 года. Имея большую базу нянь и гувернанток, мы подбираем квалифицированный персонал по любым запросам и в сжатые сроки. За время нашей работы не было ни одной жалобы от клиентов.

Каждый кандидат на вакансию няни проходит собеседование с профессиональным психологом. На интервью мы узнаем образование няни, предыдущие места работы, опыт работы в семьях, выясняем причину смены работы, выявляем их профессиональные и личностные компетенции. Так же, собираем пакет документов, обязательно рекомендации или характеристики с предыдущих мест работы и каждая няня проходит психологическое тестирование (проективные методики). По результатам интервью и тестирования мы составляем общую характеристику кандидата.

Наша база резюме на 90% состоит из нянь, которые имеют профильное образование (педагогическое или медицинское) и большой стаж работы с детьми. Так же все кандидаты имеют опыт работы в семьях, начиная от полугода до 12 лет.

Главным документом для няни является диплом о профильном образовании. Так же няни могут проходить дополнительные курсы, тренинги или семинары

Анализируя запросы наших клиентов, в нашей базе имеются няни от 20 до 60 лет

Наше агентство регистрирует нянь только с рекомендательными письмами с предыдущих мест работы.

Нет, в нашем агентстве не проводятся курсы для нянь и гувернанток.

Средний уровень заработной платы няни зависит от разных критериев, таких как образование, опыт работы в семьях и владение иностранными языками. Средняя месячная ставка няни составляет 5500 гривен.